Про корисні для внутрішньо переміщених осіб зміни в законодавстві сьогодні на брифінгу у Краматорську розповіла директор Донецького обласного центру зайнятості Валентина Рибалко.

Вона повідомила, що 27 березня набули чинності зміни у законодавстві України, якими встановлено стимули для роботодавців за умови працевлаштування переселенців, а також посилено соціальний захист таких осіб.

– Зокрема, передбачено компенсацію витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб на умовах строкових трудових договорів тривалістю не більше шести календарних місяців, за умови збереження гарантій зайнятості такої особи протягом періоду, що перевищує тривалість виплати у два рази, – розповіла Валентина Рибалко.

Директор обласного центру зайнятості також повідомила, що прийняті зміни передбачають компенсацію витрат роботодавця, який працевлаштовує зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб строком не менше ніж на 12 календарних місяців, на перепідготовку та підвищення кваліфікації таких осіб. Сума компенсації встановлюється в межах вартості навчання з перепідготовки та підвищення кваліфікації, але не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законодавством на дату здійснення роботодавцем такої оплати.

– Окрім цього, запроваджено компенсацію зареєстрованому безробітному переселенцю фактичних транспортних витрат на переїзд до місця працевлаштування в іншій адміністративно-територіальної одиниці, а також витрат для проходження попереднього медичного та наркологічного огляду, якщо це необхідно для працевлаштування, – розповіла Рибалко.

Вона повідомила, що на сайті обласної служби зайнятості (http://www.dcz.gov.ua/don/control/uk/index) створена та постійно оновлюється тематична рубрика «Важлива інформація для внутрішньо переміщених осіб», де переселенці можуть дізнатися актуальну інформацію. 

Управління інформаційної політики та з питань преси облдержадміністрації

Джерело