Донецька обласна служба зайнятості застосовує нові підходи працевлаштування вразливих категорій населення або «Кейс-менеджмент» в роботі Донецької обласної служби зайнятості
«Кейс-менеджмент» — таку назву має новий підхід у роботі служби зайнятості Донецької області, основний принцип — комплексне вирішення проблем особи, що потребує працевлаштування, попередження ризиків довготривалого безробіття. Цю модель спрямовано на жінок та вразливих категорій населення, а саме воїнів АТО та переселенців.
Працевлаштування за підходом «кейс-менеджмент» передбачає тісну взаємодію з безробітною особою, оцінку потреб та життєвої ситуації людини, надання допомоги у розв’язанні особистих та соціальних проблем, які заважають працевлаштуванню, зокрема, шляхом залучення інших партнерських організацій та фахівців до надання необхідних послуг.
Проблемні питання соціального захисту та реінтеграції вразливих категорій населення вирішуються шляхом взаємодії представників органів місцевої органи влади, громадських організацій та об’єднань, міжнародних благодійних фондів та гуманітарних організацій, пенсійних фондів, товариств для осіб з інвалідністю, центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, військових комісаріатів, центрів соціально-психологічної допомоги та ін.
Прикладом ефективності та доцільності реалізації підходів «кейс-менеджменту» є працевлаштування колишньої безробітної Галини зі Слов’янська, яка звернулась за допомогою до центру зайнятості.
Донецька обласна служба зайнятості