Голова МВФ Лагард постане перед судом у Франції
Голова МВФ Лагард постане перед судом у Франції
- 17 грудня 2015
- коментарі
AFP
Очільниця МВФ Крістін Лагард постане перед Судом Республіки у справі про виплату компенсації бізнесмену Бернарду Тапі у 2008 році.
Її підозрюють у співучасті у шахрайстві. Раніше вона вже давала в суді свідчення у справі Тапі, але у статусі свідка. Адвокат пані Лагард назвав рішення суду “незрозумілим” і сказав, що керівниця МВФ буде його оскаржувати.
Пан Тапі був колись найбільшим акціонером компанії Adidas, що виготовляє спортивні товари, але продав її в 1993 році для того, щоб стати членом кабінету міністрів.
Угоду вів банк Credit Lyonnais. Створений спеціально для проведення цієї операції консорціум продав компанію за 320 млн євро, як і хотів пан Тапі.
Але після цього бізнесмен звинуватив банк у шахрайстві. На думку Бернарда Тапі, банк навмисно применшив вартість компанії. У зв’язку з цим бізнесмен звернувся до суду за компенсацією.
У 2007 році для перевірки угоди мінфін Франції, який тоді очолювала пані Лагард, передав її до арбітражного суду. Рік по тому він постановив виплатити з бюджету бізнесмену компенсацію.
Слідчі підозрюють, що компенсацію бізнесмену надали в обмін на його підтримку Ніколя Саркозі.
Пан Тапі підтримав Ніколя Саркозі на президентських виборах у 2007 році.
На початку грудня французький суд вирішив, що пан Тапі не повинен був отримувати ту компенсацію та має повернути державі близько 400 млн євро з відсотками.
Заклик до апеляції
Суд вирішив, що пані Лагард висунуть звинувачення у “недбалості на посаді держчиновника”, повідомив телеканал iTele і сайт Mediapart в четвер.
Пізніше представник суду підтвердив це рішення.
ЗМІ повідомляють, що Суд Республіки відмовився виконувати рекомендації іншого суду, який торік вирішив не займатися цією справою.
Прес-секретар генпрокурора Франції розповів, що у пані Лагард буде п’ять днів, щоб подати апеляцію, як тільки рішення суду оприлюднять.
Тим часом, прес-секретар МВФ Джеррі Райс заявив, що МВФ “як і раніше висловлює впевненість у здатності директора ефективно виконувати свої обов’язки”.