Метою проведення конкурсу на заміщення посад керівників та їх заступників в місцевих прокуратурах було відібрання кращих, а не нових. Про це в ефірі телеканалу «ІНТЕР» заявив виконувач обов’язків Генерального прокурора України Юрій Севрук, відповідаючи на запитання про реформу та оновлення кадрового складу в органах прокуратури.

За його словами, був проведений конкурс, під час якого на заміщення керівних посад в місцеві прокуратури запрошувалися, в тому числі, й зовнішні кандидати. Спершу було більше 3-х тисяч зовнішніх кандидатів і 2 тисячі діючих працівників місцевих прокуратур. При цьому зовнішні кандидати – це ті, хто не працював в місцевих прокуратурах, а також працівники регіональних прокуратур та Генеральної прокуратури.

«Після перших двох турів, які проводились за допомогою комп’ютерів і не залежали від працівників комісій, вибуло 83% зовнішніх кандидатів і тільки 10% – кандидатів діючих прокурорів місцевих прокуратур. На співбесідах співвідношення було вже іншим», – зазначив Юрій Севрук. Він додав, що при цьому в багатьох місцевих прокуратурах зовнішніх кандидатів взагалі не було.

В той же час в місті Києві, як підкреслив перший заступник Генерального прокурора, була значна кількість підготовлених зовнішніх кандидатів, тому їх було найбільше призначено: «Так, із 40-ка призначених заступників керівників прокуратур – 7 зовнішні кандидати», – конкретизував Юрій Севрук.

Управління зв’язків із громадськістю та ЗМІ
Генеральної прокуратури України

Джерело